基于培训迁移理论的公务员培训实效性研究  

作　　者：陈藻[1] 周红芳[2] 

机构地区：[1]成都行政学院人力资源开发部 [2]中共四川省委省级机关党校经济学教研室

出　　处：《成都行政学院学报》2008年第6期76-78,共3页Journal of Chengdu Administration Institute

摘　　要：如何在培训工作中加强公务员队伍的能力建设,提高培训效果,正在成为新时期各级公务员培训机构所共同面临的重大课题。基于此,文章试图从培训迁移理论的研究视角出发,就影响送培单位及参训公务员个体培训实效性的因素展开分析,并为提高公务员培训的实效性和培训质量提出了相应的对策建议。

关 键 词：培训迁移理论 公务员培训 实效性 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]