以人为本在现代企业管理中的作用  

出　　处：《光通信》2008年第12期40-41,共2页Fiberoptics Communication

摘　　要：一、从“人性假设”到“以人为本”两者之间的关系 从人性假设出发，人性假设的发展经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”四种人性假设，可以看出，他们反映了西方管理学界对人性认识的不断深化的发展过程，揭示了人的各方面的社会心理需要对管理的影响，以及管理方式对人的影响。从人性假设的发展趋势来看，其越来越重视人性，这其实就是一种伦理观，

关 键 词：现代企业管理 以人为本 西方管理学 发展经历 自我实现 心理需要 发展趋势 人性 

分 类 号：TN929.53[电子电信—通信与信息系统] F270[电子电信—信息与通信工程]