松下：70％原则的管理智慧  

作　　者：吴单 

出　　处：《企业改革与管理》2009年第1期88-88,共1页Enterprise Reform and Management

摘　　要：松下电器的创始人松下幸之助，被日本称为“经营之神”，他在用人方面有其独到的理解。人们把他的思想总结为：糊涂用人智慧——70％原则。这种管理思想，是中国“中庸”思想的发展，通过70％原则，在70％的层面上获得均衡，可以有效地处理用人中的矛盾问题。对于授权，松下同样运用70％原则授权，即放70％，管30％。

关 键 词：松下幸之助 管理智慧 “中庸”思想 松下电器 管理思想 矛盾问题 创始人 用人 

分 类 号：F431.366[经济管理—产业经济] F279.23