我国职工参与法律制度的变迁  

作　　者：张渤[1] 杨云霞[2] 

机构地区：[1]西北工业大学明德学院 [2]西北工业大学法学系

出　　处：《人文杂志》2009年第1期76-79,共4页The Journal of Humanities

摘　　要：我国职工参与制度从产生发展至今,经历了一系列的制度变迁。从其变迁的影响因素来看,主要包括我国经济制度的变革、产业民主立法的兴起、公司社会化浪潮等。从其变迁的特征来看,主要表现为职工参与制度的法律化、参与目标的改变、参与主体的变化、参与领域的变化。从其发展趋势来看,这一制度的变迁将遵循一定的变迁规律向前发展。

关 键 词：职工参与 制度变迁 法律化 

分 类 号：D911[政治法律—宪法学与行政法学]