新型急救护理培训模式在急诊科的实施与效果  

Implementation and effect of new type of first-aid nursing training mode in emergency department

作　　者：廖全全[1] 邹红梅[1] 王从华[1] 廖月红[1] 

机构地区：[1]南方医科大学附属深圳宝安医院

出　　处：《护理研究（上旬版）》2009年第2期360-361,共2页Chinese Nursing Researsh

基　　金：深圳市科技局立项;编号:200603212;深圳市重点医学学科建设专项基金资助项目;编号:2005-25-c13

摘　　要：[目的]探讨我院急诊科组长负责制分层管理模式下新型护理培训模式的实施及效果。[方法]通过对急诊护理人员架构调整,制订培训计划,建立组长负责制分组分层的新型培训方式,实施合理的培训考核形式,评估培训人员经新型培训方式后的效果。[结果]经过3个月的培训,护理人员参与急救准备时间由以前的5min缩短至现在的1min。急诊专科理论知识、单项急救操作、整体合作综合抢救能力及医生、病人满意率等方面与新型护理培训模式实施前比较,差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]新型组长负责制分组分层培训模式可提高急诊护士各方面的能力。

关 键 词：急诊护理 护理培训 培训模式 

分 类 号：R473[医药卫生—护理学]