化解频繁跳槽的负面影响  

出　　处：《新前程》2009年第3期8-8,共1页

摘　　要：频繁跳槽产生的最大的障碍就是很容易被关注，而招聘经理会根据简历，首先淘汰工作经历起伏大的人。如果你还年轻，刚开始工作，频繁跳槽还是能被接受的。当然，如果你是因为最近的危机裁员而失业，你就会有更加轻松的理由，可在求职信中写明何时被裁员。

关 键 词：负面影响 跳槽 工作经历 求职信 裁员 简历 

分 类 号：C913.2[经济管理] F272.92[社会学]