论军队人事管理转型  

作　　者：韩冰[1] 詹仲亚[1] 

机构地区：[1]军事经济学院政治教研室

出　　处：《军事经济研究》2009年第1期54-56,共3页Military Economic Research

摘　　要：中国特色的军事变革,要求实现军队的整体转型,而人事管理转型是军队转型的重要内容。转型需要区别传统人事管理与现代人力资源管理,并选择转型的合适路径。

关 键 词：制度变迁 新军事变革 军队人事管理转型 

分 类 号：E07[军事—军事理论]