劳动强度的量化分析初探  

作　　者：刘昌用[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学长江上游经济研究中心,重庆400067

出　　处：《生产力研究》2009年第1期24-25,共2页Productivity Research

摘　　要：社会主义市场经济的发展对劳动强度研究的要求超出了经济学的传统研究范围,需要更加精确的、综合体力与脑力两方面因素的量化分析。对劳动强度进行衡量可以依据三种不同的标准:主观评价标准、间接衡量标准和生理测量标准,对应的衡量方式也有差异。为了对劳动强度这一复杂经济现象精确衡量,还必须对劳动强度的内涵进行分解,分别测度再进行综合,文章尝试提出了一个综合测量劳动强度的理论模型。

关 键 词：劳动强度 量化分析 劳动论 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]