影响选人用人公信度的因素分析及对策研究  

作　　者：刘仲初 

机构地区：[1]中共湖北襄樊市委常委、组织部长

出　　处：《领导科学》2009年第5期8-10,共3页Leadership Science

摘　　要：选人用人公信度是指社会公众对党委（党组）和组织人事部门干部选任工作及其结果所具有的心理认同感和满意程度。公信度的高低是衡量干部工作质量的重要尺度，直接影响党群干群关系的和谐程度。调查结果显示，当前，一些地方和单位选人用人公信度之所以较低，既有干部选拔任用工作用权不公、民主不够以及制度体系不健全、执行不规范等主观原因．

关 键 词：公信度 用人 干部选拔任用工作 干部选任工作 组织人事部门 党群干群关系 心理认同感 满意程度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]