哈尔滨政府绩效“4+1”评估体系防止政绩造假  

出　　处：《领导决策信息》2009年第9期20-21,共2页Information for Decisions Magazine

摘　　要：建立科学的政府绩效评估体系．是推进我国行政管理体制机制创新的重大课题。从上世纪80年代开始．我国地方政府开展了多种形式的政府绩效评估试点。2004年8月，原国家人事部和中国人事科学研究院《中国政府绩效评估研究》课题组提出了中国地方政府绩效评估体系．虽在复杂性和完整性上比以GDP为核心的指标体系有很大提高，但未能正式实施。

关 键 词：政府绩效评估体系 政绩造假 哈尔滨 科学研究院 国家人事部 行政管理体制 机制创新 地方政府 

分 类 号：D63[政治法律—政治学] G322.2[政治法律—中外政治制度]