检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王浪花[1]
机构地区:[1]广西民族大学管理学院硕士研究生
出 处:《公共行政与人力资源》2009年第1期45-48,共4页Public Administration and Human Resources
摘 要:在“公共服务”这一政府职能转变的核心理念下,提高人才公共服务水平,构建人才公共服务体系是经济社会发展的客观要求和必然趋势。我国人才公共服务体系的建立是在人才出现新的局面和形势的情况下不断建立和发展的。本文试从“公共利益”层面阐述“人才公共服务体系”概念,结合人才公共服务体系的现状进行了分析,最后,以“公共服务”这一理念为指导,构建了人才公共服务体系的路径。
关 键 词:公共服务体系 人才 体系构建 路径 政府职能转变 经济社会发展 “公共利益” 客观要求
分 类 号:D630.1[政治法律—政治学] G659.2[政治法律—中外政治制度]
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