构建和谐的基金治理结构——激励机制新视角  

作　　者：孙杨[1] 许承明[2] 尚震宇[3] 

机构地区：[1]南京财经大学金融学院 [2]南京财经大学 [3]中国人民大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2009年第3期21-23,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金面上项目"民间资本参与与我国风险投资业的发展:理论与实证"(70873056);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"促进江苏中小高新技术企业发展的金融支持机制研究"(06SJB790025)的阶段性成果。

摘　　要：文章通过对中国契约性证券投资基金治理的两难困境进行经济学分析,发现较长委托代理链下的剩余控制权和剩余索取权不匹配,导致在信息不对称状态下的逆向选择和在基金运作过程中表现为负外部性的道德风险。现有的基金治理结构由于两难困境不和谐,笔者设计激励反馈机制,解决长期以来基金治理中的两难困境,构建出和谐的基金治理结构,有效的保护了基金持有人利益。

关 键 词：两难困境 和谐治理 激励反馈机制 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学] F224