平衡记分卡在卫生监督机构绩效评估中的重要性与可行性分析  

作　　者：樊立华[1] 孙涛[1] 李玉亮[1] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学公共卫生学院,哈尔滨150081

出　　处：《医学与社会》2009年第3期52-53,56,共3页Medicine and Society

基　　金：黑龙江省卫生厅课题<运用平衡记分卡对卫生监督机构进行组织绩效评价>;编号:2006-486

摘　　要：平衡记分卡作为一种革命性的绩效评价体系,在企业和国外政府部门取得了很大的成功。平衡记分卡的四个维度是顾客、财务、内部流程、学习与成长的涵义。平衡记分卡在卫生监督机构绩效评估中具有意义,我国卫生监督机构基本具备了平衡记分卡实践的条件重要性。

关 键 词：卫生监督 绩效评估 平衡记分卡 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]