政府部门与企业绩效评估特征的比较研究  

作　　者：李志[1] 孙序政[1] 尹洋[1] 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院,重庆400030

出　　处：《云南行政学院学报》2009年第2期83-85,共3页The Journal of Yunnan Administration College

摘　　要：近年来,绩效评估逐渐成为提高企业经营效益、改善企业经营管理的重要途径,与此同时,绩效评估也得到了政府部门的广泛关注。政府部门与企业绩效评估具有共同点,如把组织目标作为开展绩效评估的依据;依据组织环境的变化调整绩效评估理念;绩效评估的技术方法具有强相关性;重视定性考评与定量考评的综合使用。同时,不同点包括:价值取向、评估指标、评估方法、评估主体、动力来源等方面。政府部门与企业在绩效评估方面应相互借鉴,以达到二者共同进步的目的。

关 键 词：政府部门 企业 绩效评估 比较研究 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]