经济危机与我国公务员激励——从人性假设的角度  

作　　者：王军[1] 

机构地区：[1]北京师范大学管理学院,北京100875

出　　处：《管理观察》2009年第8期24-25,共2页Management Observer

摘　　要：由美国次贷危机引发的经济危机目前已影响到全球。人们失业增多、收入减少,对未来信心不足。公务员队伍虽然较少地面临失业的危险,但如何对其进行有效的激励,使其不仅克服原有的不足,有效地面对经济危机的挑战、更好地满足公共利益,是目前应当考虑的一个重要问题。本文从人性假设角度,提出了经济危机条件下,对公务员进行激励的一些建议与对策。

关 键 词：经济危机 公务员 激励 

分 类 号：F113.7[经济管理—国际贸易] D630.3[经济管理—世界经济]