从人力资本的角度看企业培训——石油勘探公司的个案分析  

作　　者：杨自杰[1] 

机构地区：[1]北京理工大学,北京100081

出　　处：《职业时空》2009年第3期9-10,共2页Career Horizon

摘　　要：20世纪60、70年代在西方兴起的人力资本理论推动了经济学的发展,增强了经济学对社会经济现象的解释力。随着改革开放,人力资本理论逐渐被介绍到国内,并渐渐被接受,其影响力不断增加,运用范围不断拓展,人力资本的概念在企业培训中发挥着重要的作用,但这是以人力资本概念的正确理解为前提的,本文以石油勘探公司的培训为例对人力资本这一概念进行了阐释。

关 键 词：人力资本 企业 培训 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G726[经济管理—国民经济]