“知识失业”现象的经济学解析及其对策  

作　　者：杨世杰[1] 

机构地区：[1]山东科技大学,山东青岛266510

出　　处：《生产力研究》2009年第3期95-97,39,共4页Productivity Research

摘　　要："知识性劳动力失业"现象无论是在发达国家还是发展中国家都不同程度存在。理论上",知识失业"除了劳力市场的供求不平衡原因外,"职业搜寻"成本过高,分割的二元劳动力市场,以及"知识劳动力"把失业当作一项"投资"也是重要原因。从我国现实情况来看,"知识失业"既有高等教育体制自身的原因;也有"当事人"不计成本,片面追求高学历"、好专业"的"非理性"因素;以及择业观念、价值判断"失误"和职业规划缺失等方面的原因。它相对于"一般失业"危害更大:对个人和社会将会造成很大的福利和效率损失;它意味着人力资本积累难以得到回报,因而会对人力资本投资产生负面激励。

关 键 词：知识劳动力 知识失业 职业搜寻 原因 对策 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]