酒店集团扩展的内部影响因素:基于中国酒店集团的问卷调查  

The inner influence factor of the cabaret group expand:According tothe questionnaire of Chinese cabaret group

作　　者：李庆 曾国军[2] 

机构地区：[1]粤海(国际)酒店集团,上海200434 [2]中山大学旅游学院,广州510275

出　　处：《学理论》2009年第6期115-117,共3页Theory Research

基　　金：国家社科基金(08BJY037);教育部博士点基金(200805581046);广东省社科基金项目(07YE04);中山大学文科青年教师科研基金项目"广东酒店产业集团化发展趋势与策略研究"

摘　　要：对中国酒店集团扩展的内部影响因素进行了问卷调查。创造酒店品牌价值、共享管理经验、提供酒店创新机会、提升酒店形象、相互学习可以提升酒店竞争力,以及共享酒店人力资源是中国大型酒店集团发展的最为重要的内部影响因素。因子分析的结果发现:中国大型酒店集团扩展的内部影响因素可以归纳为四类:增加无形资产、增强竞争能力、提高协同效应和扩展自有产权。Influence to the inner part that Chinese cabaret group expand the factor carried on the questionnaire.Create the cabaret brand value and share to manage the experience, provide the cabaret the creative opportunity, promote the cabaret image and study and can promote the cabaret competition ability mutually, and share the cabaret human resource is the most important inner part of the Chinese large cabaret group development influence factor.The result detection of the factorization：The inner part influence factor that Chinese large cabaret group expand can induce to four the types：Increase the immaterial assets, strengthen the ability of compete and raise to be in conjunction with the effect and expand from produce the power.

关 键 词：酒店 集团 影响因素 企业扩展 

分 类 号：C939[经济管理—管理学] F27