军队医院应用平衡计分卡绩效管理系统的探讨  

作　　者：杨文彪[1] 孟庆明[1] 杨月明[1] 

机构地区：[1]白求恩国际和平医院,石家庄市050082

出　　处：《中国卫生信息管理杂志》2011年第2期67-69,共3页Chinese Journal of Health Informatics and Management

摘　　要：随着国家医疗制度改革的不断深入,军队医院由于特殊的地位和作用,发展形势日趋严峻,如何提高军队医院的卫勤保障能力,适应当前形势发展的需要,对军队医院的管理提出了更高要求。如何借鉴先进的医院管理理念,制定发展目标和战略,评价医院工作的效率,是军队医院管理者面临的一个新课题。绩效管理作为一种先进的管理理念和体系,正在被越来越多的医院管理者所接受。我院以绩效管理理念为指导,利用计算机技术,与软件研发公司合作,历时一年多研制和开发了平衡计分卡绩效管理系统,将先进的管理理念与现代计算机技术有机结合,为医院全面实施绩效管理提供了有力的技术平台。经过三年多的系统应用,使医院形成了良好的运营管理机制,有力地推动了医院的全面建设,为医院又好又快可持续发展奠定了坚实的基础。

关 键 词：平衡计分卡 绩效管理系统 

分 类 号：R82[医药卫生—临床医学]