我国高校教师聘任制存在的主要问题及其根源探析  

作　　者：黎红[1] 

机构地区：[1]武汉工程大学党委宣传部

出　　处：《中国教师》2007年第S2期115-115,共1页Teacher’s Journal

摘　　要：自从我国高校教师聘任制实施以来,初步建立了与市场经济相适应的用人机制。但是也出现了一些问题,即重复招聘、考核虚化;没有按需设岗;聘后管理薄弱等。本文认为出现这些问题的根源在于根深蒂固的"官本位"文化心理和几千年的"人治"大于法治的历史传统;部分高校重行政权力轻学术价值;目前教育领域的法律法规还在建立和健全中,正式的法律法规还未建立起来;对教师聘任制合同的法律性质认识存在偏差,必然导致操作上的不规范。

关 键 词：聘任制 问题 根源 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]