高校教师激励的内部营销管理  

作　　者：丁兆明[1] 曾春水[1] 

机构地区：[1]江西理工大学,江西南昌330013

出　　处：《理论导报》2007年第11期27-28,共2页

基　　金：本文为江西省社会科学规划资助项目:<高校营销管理研究>(项目编号06JY33)的成果之二。

摘　　要：本文简要分析了高校教师的特点,运用内部营销的理论--要让外部顾客满意,首先应是内部顾客满意。指出了高校将教师视为内部顾客,在薪酬设计,教师自我学习、自我实现、温情管理等方面的营销策略,希望对高校在人力资源方面的激励提供决策参考。

关 键 词：内部营销 高校教师 营销策略 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]