检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:尹明生[1]
机构地区:[1]四川省政法管理干部学院,讲师法学学士610081
出 处:《西南石油大学学报(社会科学版)》2004年第1期26-29,共4页Journal of Southwest Petroleum University(Social Sciences Edition)
摘 要:为促使劳动争议当事人尽快提起仲裁申请。并切实保护劳动关系当事人的实体合法权益,法律应当明确规定劳动争议"仲裁时效",仲裁时效的各项具体制度基本上应当沿用民法关于诉讼时效的规定。在裁审分离的劳动争议处理体制下,关于劳动争议诉讼时效的法律规定应当与仲裁时效相同。
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