浅谈高校后勤总经理(处长)的人格魅力  

作　　者：张仁夫 张彦志[1] 

机构地区：[1]沈阳工业大学后勤处

出　　处：《高校后勤研究》2004年第4期55-55,共1页University Logistics Research

摘　　要：随着高校后勤社会化改革的深入,许多高校成立了与学校规范分离的后勤公司(集团),应运而生的是涌现出了一大批总经理。总经理位子不高,责任重大,属下不多,权力较大,总经理如何提高人格魅力行使自己的职权?是后勤集团管理的一个重要课题。人格魅力主要指人格的影响力、感召力和凝聚力,通俗地说,是领导者具有好的思想品质,好的工作作风,和好的道德风尚,

关 键 词：人格魅力 总经理 后勤公司 领导者 感召力 规范分离 集团管理 思想品质 高校后勤社会化改革 道德风尚 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]