浅议农业银行领导者的人材观  

作　　者：褚学君 

机构地区：[1]中国农业银行怒江州中心支行

出　　处：《时代金融》1997年第12期50-52,共3页Times Finance

摘　　要：人材,是社会快速发展的原动力,也是社会主义市场经济竞争的焦点。现实告诉我们,人材是综合实力的突出标志,谁拥有人材,谁拥有市场,谁就赢得市场竞争的胜利。在农业银行向国有商业银行转轨的今天,人材的作用显得更加突出,不仅经营需人材,管理需要人材,而且业务经营的拓展更离不开人材,这就迫切要求各级农业银行的领导必须加快解放思想,树立全新的人材观和用人观。所谓人材观,是指对人材的界定和对人材的培养使用的方法原则的根本看法。在向国有商业银行转轨的过程中,各级农业银行的领导者除了自身必须具备较高的政治思想素质,业务素质和管理素质外,还需具备善于发现人材、培养人材。

关 键 词：农业银行 人材 领导者 商业银行转轨 业务经营 方法原则 培养使用 政治思想素质 社会主义市场 解放思想 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]