检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:房晓阳
出 处:《中国人才》1997年第7期55-56,共2页Chinese Talents
摘 要:整体性人才资源开发呼唤人才测评的科学化、现代化,计算机文化的日新月异为推动人才测评的发展提供了新的条件,本文试就多媒体最新技术在情景模拟测评中的应用作些探索。 一、多媒体技术在情景模拟测评中应用的必要性 在人才测评活动中发挥重要作用的情景模拟方式,由一套与实际情况相似的测试样本,将被测者置于模拟的未来环境之中,为主测人员提供观察被测者分析问题、解决问题的复杂行为的机会,并按照一定的规范对被测行为进行评定。
关 键 词:情景模拟 多媒体技术 人才测评 多媒体编辑工具 计算机文化 专家系统 计算机多媒体技术 案例分析 反馈信息 计算机文本
分 类 号:TP37[自动化与计算机技术—计算机系统结构]
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