西方股权激励契约结构研究综述——兼论对中国上市公司股权激励制度的启示  

A Literature Review on Structure and Effects of Western Equity Incentive Contracts:Together with Discussion on Implication for Chinese Listed Companies

作　　者：刘浩[1] 孙铮[1] 

机构地区：[1]上海财经大学会计与财务研究院,上海200433

出　　处：《经济管理》2009年第4期166-172,共7页Business and Management Journal ( BMJ )

基　　金：国家哲学社科基金项目"中国股市周期与企业会计政策选择"(08BJY021);国家自然科学基金项目"基于我国转型经济治理环境下的财务报告重述研究"(70802036);教育部重点研究基地重大课题"经济制度与会计信息契约有用性的关系研究"(05JJD630027);上海财经大学"211工程"三期重点学科建设项目

摘　　要：本文回顾了西方研究中的相关文献,分析了股权激励契约的选择、条款设计、实际执行中的操纵、契约修改等关键环节,并讨论其经济后果。这些文献为中国上市公司的股权激励方案设计及其研究提供了重要的启示在中国较弱的市场监管环境下,股权激励契约结构的不完善将可能导致其激励失效。From the direct analysis to the relation between equity incentive and performance of companies, the researchers have deep interests on how the structure of contracts to affect the relation. This paper reviews the western literatures. We analyze the key steps including choice of contract types, terms designing, manipulation and modifying, and discuss the economic consequence. We want to provide references for the researches and arrangements on Chinese listed companies＇ equity incentives, the poor structure of contract will make inefficient results.

关 键 词：股权激励 契约结构 经济后果 研究综述 

分 类 号：F244.3[经济管理—劳动经济]