中国养老金调节机制设计研究  

作　　者：杨俊[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872

出　　处：《山东社会科学》2009年第4期44-46,共3页Shandong Social Sciences

基　　金：中国人民大学科学研究基金项目(编号:07XNB034)资助

摘　　要：养老金的调节机制是保证退休劳动者可以分享未来经济增长成果的有效机制。由于经济增长不等于工资增长,所以在设计养老金分享经济增长的调节机制的时候要同时考虑未来的工资增长率和人口老龄化率。借鉴德国2003年养老保险改革的经验,在养老金的调整机制中引入考虑人口老龄化因素的调节因子,这种分享机制能更好地配合我国基本养老金调整机制的需要,而且对未来我国的经济发展有更强的适应能力。

关 键 词：人口老龄化 养老金调节机制 代际福利 

分 类 号：C913.7[经济管理]