借鉴新公共管理理念 完善公共部门人员非物质激励机制  

作　　者：冀虹飞[1] 

机构地区：[1]天津商业大学

出　　处：《人才资源开发》2009年第5期90-92,共3页

摘　　要：一、新公共管理理念 新公共管理运动始于20世纪80年代初的新西兰，后来传至英国、美国及其他国家。新公共管理理念涵义丰富，总的概括就是在政府中引入市场化、企业化的管理模式，对传统政府的职能结构、机构没置、行为方式、管理手段、行政文化等作全面、彻底地清理，使政府发生革命性的变化．更好地服务于公众。这一运动对政府管理产生了深远和根本影响。选择新的公共管理模式已成为我国改革行政系统的趋势，如建设“服务型政府”、

关 键 词：管理理念 物质激励机制 公共部门 新公共管理运动 20世纪80年代初 公共管理模式 服务型政府 政府管理 

分 类 号：D035[政治法律—政治学] C93[经济管理—管理学]