急诊护理队伍团队精神的培养  

作　　者：傅华平[1] 闫力[1] 

机构地区：[1]郑州大学第五附属医院急诊科,河南郑州450052

出　　处：《中国误诊学杂志》2009年第14期3471-3472,共2页Chinese Journal of Misdiagnostics

摘　　要：目的:探讨急诊护理人员团队精神培养的有效方法及作用。方法:建立良好的沟通氛围,运用有序的学习竞争,开展团队技能训练等措施培养团队精神。结果:通过团队精神的培养,使团队每个成员都能真切感受到自己是团队当中的一份子,自觉把个人需求与团队工作目标联系一起,积极规范自己服务行为,患者满意度提高。结论:团队精神培养有利于满足护士爱及归属的需要,强化护士的团队责任感、进取精神、协作精神,促进护士的个人发展,提高护理团队整体综合素质,提升护理服务质量。

关 键 词：急救医疗服务 护理人员 人类 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]