浅谈酒店员工心理受权制度的建立  

作　　者：周可华[1] 陈晓磬[1] 

机构地区：[1]广东农工商职业技术学院商务系,广东广州510507

出　　处：《长沙大学学报》2009年第3期13-14,共2页Journal of Changsha University

摘　　要：以员工心理受权理论的有关论述,对影响员工心理受权的因素进行了分析;并针对酒店员工心理受权制度的建立问题进行了探讨。

关 键 词：酒店 员工心理受权 制度 

分 类 号：TU247.3[建筑科学—建筑设计及理论]