基于修正转移概率矩阵的Markov方法在企业人才结构预测中的应用  

Based on Revision Transfer Probability Matrix of Markov Methodin the Enterprises Personnel Structure Prediction of Apply

作　　者：索淑文[1] 吕效国[1] 吴梅君[1] 吕大梅[1] 

机构地区：[1]南通大学理学院,江苏南通226007

出　　处：《数学的实践与认识》2009年第8期76-81,共6页Mathematics in Practice and Theory

基　　金：国家自然科学基金(10671032);江苏省高校自然科学基础研究课题(07KJB110090);南通大学自然科学研究课题(06Z007;07Z007;08Z002;08Z003);南通大学高等教育研究课题(08GJ029)

摘　　要：预测企业人才结构的变化;修正转移概率矩阵的Markov预测方法;用修正转移概率矩阵的Markov模型针对人才结构进行定量预测与分析,对历史数据样本数量要求不多,并且计算简便;获取的计算结果更具客观性、真实性.Objective： Forecast changes in the structure of enterprises personnel; Methods： Revision transition probability matrix Markov forecasting methods; Results： The amendment to revision transfer probability matrix Markov model for personnel structure of quantitative prediction and analysis of historical data samples Small number of requirements and calculation is simple~ Conclusion： The results obtained by more objectivity and authenticity

关 键 词：修正转移概率矩阵 MARKOV模型 企业人才结构 预测 

分 类 号：O211.62[理学—概率论与数理统计] TP391.43[理学—数学]