当前农民工劳资关系状况的总体判断——以闽东南非公有制企业为例  

作　　者：徐金华[1] 万希[2] 

机构地区：[1]厦门大学管理学院,福建厦门361005 [2]广东商学院管理学院,广东广州510320

出　　处：《内蒙古财经学院学报》2009年第1期9-11,共3页Journal of inner Mongolia finance and economics college

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目(07JC790069)

摘　　要：劳资关系问题和农民工问题已成为我国经济发展中的突出问题,这两个问题的交织点就是农民工劳资关系问题。当前,农民工劳资关系问题突出,但其状况究竟如何,已有的研究并没有给出回答。本文以闽东南非公有制企业为例,在对和谐状况的概念进行定义后,运用统计方法进行分析,试图对当前农民工劳资关系状况给出一个总体判断,认为当前农民工劳资关系总体和谐,并提出了相关建议。

关 键 词：劳资关系 农民工 闽东南 非公有制企业 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]