能力、人力资本与教育  

作　　者：王云多[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《内蒙古社会科学》2009年第3期129-133,共5页Inner Mongolia Social Sciences

基　　金：教育部人文社会科学青年基金项目"基于可雇佣性全面开发视角的大学生职业能力开发研究"(批准号:07JC630043);黑龙江省教育厅项目"基于二元经济结构的黑龙江省城市化问题研究"(批准号:11532142);黑龙江大学博士启动基金项目"非农部门人力资本投资与收入分配关系研究"的阶段性成果

摘　　要：采用可行能力的最新研究成果,将能力界定为复合能力。分析人力资本积累和复合能力之间的相互作用,指出教育政策对人力资本积累和能力开发的直接和间接效应。在实践中,将教育看做是一个授权过程,教育过程不仅提供工作导向技巧,而且也提供生活导向技巧。此外,基于上述研究,进一步提出为了提高个人能力,如何设计并实施教育政策、如何通过网络组织贯彻教育政策。

关 键 词：人力资本 能力开发 教育 

分 类 号：C912.81[经济管理]