强化四种意识 做好军转安置工作  

作　　者：王树和 张长海 

出　　处：《求贤》2009年第5期7-7,共1页Talents Seeking

摘　　要：随着地方人事制度改革不断深化．军转移交安置工作遇到了许多新的矛盾和问题。转业干部数量多、择业期望值偏高与军转安置渠道窄、接收空间小的矛盾日趋突出；指令性计划分配与市场化人才资源配置的矛盾日趋明显：转业工作难做与地位弱化的矛盾日趋凸现。解决这些问题．做好军转安置工作，促进军地和社会和谐发展．必须坚持以科学发展观为指导。不断强化“四种意识”。

关 键 词：军转安置工作 四种意识 人事制度改革 人才资源配置 转业干部 择业期望值 科学发展观 安置渠道 

分 类 号：D262[政治法律—政治学] E263[政治法律—中共党史]