充分就业内涵剖析  

作　　者：汪秋菊[1,2] 

机构地区：[1]中国矿业大学经济管理学院,北京100083 [2]黑龙江工程学院管理系,哈尔滨150030

出　　处：《学术交流》2009年第5期88-90,共3页Academic Exchange

基　　金：黑龙江省科技厅重点攻关项目(GC07D108)

摘　　要："充分就业"概念,仅从宏观的角度理解充分就业的内涵是不全面的。它应包含三个层面:个体、微观与宏观。个体中的充分就业是指劳动者与劳动相关的个体特质与工作岗位相匹配,劳动者在其工作岗位上能充分发挥自己的能力和作用,实现个人效用最大化的就业状态。微观中的充分就业是以一个组织为研究对象,通过人力资源配置,使之与组织内部的诸生产要素能有机地结合在一起,以实现组织利润最大化目标的就业状态。劳动者宏观中的充分就业是指所有有愿意并有能力工作的劳动者都能获得与之相适应的社会劳动岗位。

关 键 词：充分就业 无差异曲线 预算约束线 边际生产力递减规律 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]