如何以特殊薪酬方案吸引高端人才?  

作　　者：王月妹 

出　　处：《社会观察》2009年第6期56-57,共2页

摘　　要：多数转制单位在考虑薪酬体系的设计时,往往重视建立一套严密的封闭的体系,以使每位员工都能"对号入座",却忽视对稀缺人才、特殊人才建立特殊的薪酬方案。

关 键 词：特殊人才 薪酬方案 薪酬体系 转制单位 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] F275.4[经济管理—国民经济]