抓好考察识别关键环节 着力提高干部选拔质量  

作　　者：王远松[1] 黄小南[1] 

机构地区：[1]75560部队政治部

出　　处：《基层政治工作研究》2009年第6期29-29,共1页

摘　　要：考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段,是选准用好干部的重要环节。科学合理设定考察识别内容,通过灵活多样的方式方法考察识别干部，切实做到对干部的真知、真用,切实把干部选拔任用工作抓实,把能力强、素质高的干部选拔到合适的岗位上,努力促进干部队伍建设质量的提升。

关 键 词：干部选拔任用工作 建设质量 识别 能力素质 现实表现 科学合理 干部队伍 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] E234[政治法律—中共党史]