转制医院护理队伍不稳定的原因分析与对策  

作　　者：徐凤英 

机构地区：[1]江苏省张家港广和中西医结合医院

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2009年第6期101-102,共2页Modern Nurse

摘　　要：总结转制医院护理队伍不稳定的原因，包括社会环境、医院、个人、就业压力等因素，认为只有通过完善激励机制、提供发展平台、营造良好的工作和生活环境，理解和尊重护士，才能稳定护理队伍，促进医院可持续发展。

关 键 词：转制医院 护理人员 短缺 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]