厂务公开促进企业改革发展稳定  

作　　者：马鼎斌[1] 

机构地区：[1]酒泉钢铁集团有限责任公司

出　　处：《冶金企业文化》2009年第3期52-53,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：抓住中心，落实承诺“三公开”，打造“诚信工程” 酒钢机制公司厂务公开活动．紧紧围绕落实企业承诺，以提高经济效益为中心。一是公开承诺内容．大张旗鼓深入持久地宣传承诺内容。公司不仅设置了热线电话，而且结合岗位重点宣讲承诺条款。二是公开答复员工意见和建议，建立长效机制．将为职工服务作为第一职责。将职工满意作为第一标准．在网上通过ECR系统公开答复职工问题。三是公开处罚考核结果，针对职工所提问题，严格执行三个工作日答复．七个工作日处理完结的规定，并将处罚结果在月评奖会议上予以公布。企业承诺“三公开”，提升了员工素质，亮丽了企业形象。

关 键 词：企业改革发展 厂务公开 承诺内容 稳定 职工服务 员工素质 ECR系统 诚信工程 

分 类 号：F426.7[经济管理—产业经济] F272.93