论就业权的本质和价值取向  

作　　者：尹海文[1,2] 王红艳[2] 

机构地区：[1]湖南大学 [2]长沙理工大学

出　　处：《求索》2009年第5期129-131,共3页Seeker

摘　　要：劳动法和反就业歧视法理论必须回答的一个问题是就业权的本质。依就业权的涵义,它应当有自己的独特本质,即就业权是一项法定的要求权。从价值取向来看,就业权的价值取向是核心价值取向和表层价值取向的组合体。核心价值取向是平等,表层价值取向是效率。

关 键 词：就业权要求权价值取向 

分 类 号：D921[政治法律—宪法学与行政法学] D922.5[政治法律—法学]