莫设人才“小金库”  

作　　者：陈连华[1] 

机构地区：[1]江苏省宝应县农村信用合作联社

出　　处：《金融博览》2009年第11期72-72,共1页

摘　　要：前不久，某金融部门为加强工作力量，拟从基层部门选调两名有经验、有能力的年轻干部。经过全面了解和考核之后，两名思想素质好、工作能力强．作风纪律严、业务素质好的年轻干部进入了选调视线．但几经协调．也没有选调成功。究其原因．主要是主管领导惜才爱才，舍不得放。其中一位领导还深有感触地说：“基层金融部门培养一个人才不容易，况且这样的业务骨干基层也很需要．我们怎能说放就放呢。”如此“小金库”的人才观．应当摒弃。

关 键 词：“小金库” 人才观 基层金融部门 年轻干部 工作能力 主管领导 基层部门 思想素质 

分 类 号：F239.41[经济管理—会计学] C96[经济管理—国民经济]