人力资源价值计量模式研究  

作　　者：刘爱英[1] 司洁萌[1] 

机构地区：[1]唐山师范学院

出　　处：《财会通讯（中）》2009年第6期145-146,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：国内人力资源价值的研究直到20世纪80年代后期才逐渐展开，90年代后期成为研究的焦点。国内学者对于人力资源价值计量的研究多结合我国的国情，使国内的研究带上了不少本土色彩，并往往具有强烈的问题导向特征。我国关于人力资源价值计量的研究也由此进入了起步阶段。本文对国内学者提出的比较有代表性的人力资源价值计量模式进行了回顾。

关 键 词：人力资源价值计量 价值计量模式 20世纪80年代后期 90年代 起步阶段 国内 学者 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]