门诊护士职业倦怠情况的调查分析  

作　　者：马淙 朱易凡[2] 徐晨 李海灵 刘俊 

机构地区：[1]广东省深圳市第六人民医院 [2]中山大学附属第一医院

出　　处：《齐齐哈尔医学院学报》2009年第9期1135-1137,共3页Journal of Qiqihar Medical University

基　　金：广东省医学科研基金立项课题项目(编号A2006615)

摘　　要：目的探讨门诊护士群体职业倦怠的情况及影响因素,提出对策。方法对门诊护士采用问卷调查法进行调查,问卷包含一般资料问卷和Maslach职业倦怠调查通用量表两部分。结果多种因素如年龄、婚姻状况、职称、学历、工作年限等可以影响门诊护士的职业倦怠状况。高年资护士在情绪衰竭、情感疏远两方面分值均高于低年资护士。在不同学历的门诊护士中,本科生的个人成就感是最低的。结论提高对门诊护士职业倦怠的重视,加强门诊护理人力资源的科学管理。

关 键 词：门诊护士 职业倦怠 护理工作 护理质量 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]