关于完善军队文职人员工资制度的思考  

作　　者：韦丰华[1] 尹志军[1] 

机构地区：[1]解放军理工大学气象学院

出　　处：《军事经济研究》2009年第7期41-42,共2页Military Economic Research

摘　　要：军队文职人员现行工资制度存在着工资结构弹性不足、工资级差过小、平均主义现象比较严重、工资手段核算还不够规范顺畅等问题。实行岗位绩效工资制是解决上述问题的较优制度安排。

关 键 词：文职人员 工资制度 岗位绩效工资制 

分 类 号：E263[军事—军事理论]