改革开放三十年中国人才制度史研究  

作　　者：庄文[1] 邱永明[2] 

机构地区：[1]华东师范大学教育科学学院 [2]华东师范大学人才资源研究中心

出　　处：《公共行政与人力资源》2009年第3期16-20,共5页Public Administration and Human Resources

摘　　要：中国在漫长的历史发展过程中形成了一套比较完整的人才管理制度。但随着人才学的兴起，人才制度史才开始从政治制度史和职官制度史中独立出来，作为人才学分支学科进行专门研究。本文力图通过对三十年来中国人才制度史研究成果的展示，以期能对我国人才制度史研究以及人才学科的发展提供有益的借鉴。

关 键 词：政治制度史 中国人才 改革开放 人才管理制度 分支学科 研究成果 人才学 职官 

分 类 号：D691[政治法律—政治学] C96[政治法律—中外政治制度]