外部压力对企业社会绩效影响的机理与实证研究:新制度主义的视角  

作　　者：蔡宁[1] 沈奇泰松[1] 潘松挺[1] 

机构地区：[1]浙江大学公共管理学院

出　　处：《经济社会体制比较》2009年第4期163-170,共8页Comparative Economic & Social Systems

基　　金：国家自然科学基金项目"企业协同非营利组织获取竞争优势的研究"(项目编号:70672043);教育部"新世纪优秀人才支持计划"的资助

摘　　要：从文献梳理来看,以往有关社会责任动机的研究主要关注企业社会绩效与企业经济绩效的关系,但结论并不统一。文章从新制度主义的视角,提出了政府规制、非营利组织参与、境外机构投资者关注、组织间模仿等企业外部制度压力对企业社会绩效影响的机理与假设,并进行了问卷调查和实证检验。研究发现:政府规制、非营利组织参与和组织间模仿对企业社会绩效有显著正向影响:各种制度压力对企业社会绩效的不同维度有不同程度的影响。

关 键 词：企业社会绩效 制度压力 政府规制 非营利组织 组织间模仿 

分 类 号：F329[经济管理—产业经济] F091.349