委托代理理论视角下的知识团队成员激励路径选择  

作　　者：朱青梅[1] 薛珑[1] 

机构地区：[1]济南大学经济学院,山东济南250022

出　　处：《经济纵横》2009年第7期96-98,共3页Economic Review Journal

基　　金：山东省软科学课题(2007RKB168);山东省教育厅课题(S07YD02)的研究成果。

摘　　要：如何有效地激励团队成员是目前企业所面临的一个关键问题。本文在分析激励内涵的基础上,运用委托代理理论对企业所有者与知识团队成员间存在的信息极不对称下的委托代理关系进行博弈分析,并有针对性地提出知识团队成员激励的路径选择和建议。

关 键 词：知识团队成员 激励 委托代理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]