如何防范员工道德风险  

作　　者：沈隽 

机构地区：[1]农业银行南京市城北支行

出　　处：《现代金融》2009年第7期48-48,共1页Contemporary Finance

摘　　要：一是加强学习教育．从根本上降低员工道德风险发生几率。二是增强制度观念，加大责任追究，提高依法治行水平。三是强化管理创新，坚持以德为先的用人原则，切实执行重要岗位轮岗、强制休假、员工行为定期排查等制度。四是完善绩效科学考核体系．建立以利润增长、质量提高为主、可持续发展的考核体系。

关 键 词：员工行为 道德风险 科学考核 可持续发展 学习教育 责任追究 依法治行 管理创新 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]