完善海口市人才工作体制机制的思考  

作　　者：何玲[1] 孟颖[1] 王建德[1] 陈宁[1] 

机构地区：[1]中共海口市委党校

出　　处：《新东方》2009年第7期9-13,共5页The New Orient

摘　　要：人才工作“体制”是指人才工作职能部门在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法。人才工作“机制”是指人才工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。人才工作体制是否合理与完善，对人才工作的机制运行具有主导性权力，

关 键 词：人才工作体制 海口市 管理权限划分 机制设置 职能部门 隶属关系 相互作用 工作系统 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] F812.42[经济管理—国民经济]