加强非现役文职人员在特勤疗养护理工作中的管理与培养  

作　　者：侯建敏[1] 杨秋海[1] 

机构地区：[1]北京军区北戴河疗养院

出　　处：《中国疗养医学》2009年第8期689-690,共2页Chinese Journal of Convalescent Medicine

摘　　要：聘用非现役文职护士,是军队体制改革的重要战略举措,是适应市场经济条件下人才社会化的客观需要。军队编制体制改革后,从军队发展趋势来看,非现役文职护士必将成为军队护理人员的主要力量，其整体素质直接影响到疗养院的护理工作质量。非现役文职制度实施3年来，我院目前已招聘非现役文职护理人员200多名，她们来源各异，有应届毕业生、本院合同护士和在地方医院工作过的护士，她们的年龄、层次、素质不同，如何建设一支高素质的文职护士队伍，使她们尽快适应军队环境，做到为军服务、爱岗敬业、令行禁止，增加护理群体凝聚力和战斗力，确保疗养院优质的护理质量，我们认为必须加强对非现役文职护士的管理、培养、考核，形成一系列规范的、可操作的方法。现就非现役文职护士在特勤疗养护理工作中的管理、培养等问题论述如下。

关 键 词：护理工作质量 疗养院 培养 管理 文职人员 军队护理人员 文职护士 市场经济条件 

分 类 号：R82[医药卫生—临床医学]